VERTIV ANUNȚĂ SCHIMBĂRI ÎN CONDUCEREA DEPARTAMENTULUI TEHNOLOGIC

Stephen Liang se va retrage din activitate, iar Scott Armul va deveni Director Executiv pentru Produse și Tehnologie în 2026.

Vertiv a anunțat că, în cadrul unei tranziții comunicate anterior, Directorul Tehnologic (CTO) Stephen Liang se va retrage din activitate după trei decenii de servicii remarcabile. Liang, care va părăsi funcția sa la 1 ianuarie 2026, a avut un rol esențial în definirea viziunii tehnologice a companiei, încă din perioada în care activa la Emerson și pe parcursul evoluției Vertiv. La începutul acestui an, el și-a orientat activitatea exclusiv către responsabilitățile de CTO, conducând strategia tehnologică și inițiativele de inovare ale companiei.

„Contribuțiile lui Stephen la Vertiv au fost de mare amploare pe parcursul mandatului său, iar el a avut un rol esențial în definirea și implementarea strategiei noastre tehnologice și a agendei de inovație”, a declarat Gio Albertazzi, CEO Vertiv. „Conducerea sa a fost determinantă în poziționarea Vertiv ca inovator tehnologic în industria noastră, iar moștenirea sa va continua să influențeze succesul nostru viitor.”

Scott Armul va fi numit într-un rol extins, în funcția de Director Executiv pentru Produs și Tehnologie, începând cu data de 1 ianuarie 2026. Armul a fost promovat în funcția de Vicepreședinte Executiv, Portofoliu Global și Diviziile de Afaceri, la 1 ianuarie 2025.

În noul său rol extins, Armul va coordona Biroul Tehnologic, pe lângă responsabilitățile sale de conducere a departamentelor de cercetare și dezvoltare în inginerie și a unităților de afaceri care compun portofoliul de soluții Vertiv. Această realiniere strategică a Biroului Tehnologic cu unitățile de afaceri are ca scop consolidarea legăturii dintre dezvoltarea tehnologică și strategia de afaceri, permițând companiei Vertiv să răspundă mai eficient nevoilor în continuă evoluție ale clienților.

Armul, care s-a alăturat companiei Vertiv în 2009, a ocupat diverse roluri tehnice, de conducere și orientate către client în cadrul organizației, oferindu-i o perspectivă amplă asupra afacerii și a dinamicii pieței. Numirea sa reflectă angajamentul Vertiv de a dezvolta talentul intern și de a promova o cultură a performanței ridicate, care creează oportunități de creștere și impact.